如今已经开放了三胎政策，国家正在鼓励年轻人生育，发布了许多福利政策，比如生育险我们还是要注意好报销的方式。那么生育险能在男方报销吗？生育险怎么报销？

女方有生育险男方还能报销吗？

生育保险只能由一方报销，男方可申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女在分娩和哺乳期间享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿。

报销条件

（一）参加生育保险一年的员工，应在生育后一年/计划生育后一年内提交生育医疗费用报销申请材料；

（2）参加生育保险不满一年的职工，应当在参加社会生育保险后12个月内提交生育基本医疗费用报销申请材料；

（3）对于参加生育保险一年以上的员工，如果失业配偶生育，员工应在分娩后1年内提交申请材料/计划生育手术后1年内提交失业配偶生育医疗费用报销手续；

生育险自费项目能报销吗？

对于这个自费项目生育险具体能不能报销这个标准其实都是不一样的，所以在咱们要去进行生育保险报销的时候，一定要先准备好哪些相关的一些材料才行，这样咱们才能够快速的得到一些属于自己的补偿。

但是每个地方的政策可能都会不一样，所以其实这个报销的标准也是大不相同，具体的报销标准应该提前咨询咱们当地的社保局。

而咱们的产检的费用当然是可以在生育险里面进行一定的报销，但是有一个前提就是千万不要去使用医保卡支付费用，因为一旦你使用了医保进行支付了，那么在生育险这里就不能够进行报销了。

生育险报销标准怎样？

五险一金中包含了生育险，这是一种对孕妇的补助，但是生育保险不能断缴。但是由于各地的政策不同，最好事先查询当地的社会保险制度，也可以在网上查询。根据《企业职工生育保险试行办法》，职工的生育保险不能中断，如不及时缴费，那么就会停保。

如果要补缴的话，就必须在三个月之内将欠下的金额和滞纳金全部补齐，如果超过三个月，就不可以补缴了。从补缴的当天开始，就可以享受生育保险的待遇。

据悉，社保已经停了，生育保险从下个月起就会结束，按照规定，如果超过12个月，是可以享受待遇的，但是生育的月份和补缴的月份不会被计算在内。

3生育险是从建档开始报销?生育险报销范围

生育险并不是全部都会予以报销，但一般都不会超过生育险的报销范围，共可分为生育期间在医院的费用和生育津贴费用，具体如下：

生育医疗费：

生育医疗费用包括孕期的检查费用、计生费用、手术费用、住院费用以及药费，都是有生育保险基金支付并承担，医疗费用以及医药费用都是具有一定报销标准的，超出标准的有职工个人承担并支付。

女职工出院后因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金承担并支付。若后续需要相关因病休息治疗的，可按照相关规定进行办理。

生育津贴：

生育津贴是女职工产假期间的工资，费用计算标准为：(单位上半年平均月工资/30天)*产假天数=生育津贴。计算标准为单位上半年平均月工资，并不是个人上半年平均月工资，若个人上半年平均月工资没有达到单位平均月工资需要按照单位平均月工资计算，若超出单位平均月工资需要按照个人计算。

目前各省份产假时间进行了大规模调整，大部分省份产假天数均在158天及以上，对于二胎或者三胎的孕妈妈也是可以给予报销的。需要注意的是如果女职工没有生育险，也可以拿丈夫的生育先进行报销，但相对金额就会有明显的下降。

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